Las condiciones a
cumplir será que se cumpla con lo que exige la ley y no se omita
ninguna de las exigencias que esta hace para que un menor edad pueda
laborar, como además el que los menores se encuentren laborando en
condiciones de trabajo adecuadas, y con todas las exigencias
sanitarias que hace la ley a las empresas o establecimiento para que
no se ponga en peligro la salud y desarrollo del menor.